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15 分钟以内

十分钟到十五分钟，是每个议程真正挤得出来的空档——也够改变一间屋子的状态。这里 11 个文件夹都在 15 分钟内跑完，逐个带逐分钟脚本、可打印物料和前后测，布置止于打印。

盲画肖像已收录含测评背对背盲画：一个人描述、一个人画，复盘环节量化双方的沟通风格。含道具卡、计时卡与前后测报告。 2 人 15 分钟线下打印道具沟通两真一假已收录 15 分钟、8–20 人的破冰活动，给经典两真一假加装两条护栏：只说公开的工作事实、闭眼投票——每人带走关于每位同事的三件可核实事实。含大声念出的边界规则与前后测。 8–20 人 15 分钟线下 + 线上无道具破冰毯子落名已收录 10 分钟、8–20 人的名字破冰游戏：毯子落下，先喊对面正确名字的队赢下这轮——记住全场名字的速度，比任何自我介绍都快。含大声念出的安全规则与前后测。 8–20 人 10 分钟线下一条毯子破冰共同点已收录含测评 15 分钟、8–20 人的破冰活动：小组寻找全组都符合的事实——意外的那些计 3 倍分——逼出第一周没人好意思问的问题。含记录卡与前后测。 8–20 人 15 分钟线下 + 线上打印道具破冰无声排队已收录含测评按生日排队——不许说话、不许写字。不着一字的领导力：谁先动、谁能让大家一眼看懂他的意思、谁疏通卡死的队伍。 8–20 人 10 分钟线下无道具领导力课后反馈问卷已收录含测评比满意度问卷多走一步的课后反馈问卷：6 道量表题加两道开放题——一条周一承诺、一句真实障碍。可打印卡片或一键在线版，5 分钟，匿名。任意人数 5 分钟课后发放纸面或在线反馈表单工作坊反馈表已收录含测评公开工作坊的离场券：4 道评分题、一个 0-10 推荐分、两道开放题。离场时 90 秒——反馈收上来变成两样东西：能放上工作坊页面的学员评价（征得同意），和投票选出来的下一季选题单。任意人数 90 秒离场时交纸面或在线反馈表单培训评估表已收录含测评企业培训的柯氏级评估包：8 道反应题、3 道自信度自评、保持/修改开放题，外加把反馈变成行为证据的第 30 天追踪——产出一份管理层可直接转发的单页报告。任意人数当场 7 分钟 + 第 30 天追踪纸面或在线反馈表单超越笑脸表已收录把笑脸表换成六个能浮出「接住了什么、现场有多大信心、什么会挡住周一」的题目。即印即选的扑克卡加一份读表指南。不限人数 10 分钟线下 + 线上打印即用反馈表单培训需求诊断问卷已收录在设计之前就发：六个题目浮出「现在能做什么、需要做什么、缺口痛在哪」——一份会替你定议程的课前问卷。不限人数 15 分钟线下 + 线上打印即用反馈表单离场券已收录门口九十秒：一个学到的点、一个还没解的问题、一个下一步——全在一张即印即走的小票上，你出门前就能读完。最小的诚实「懂没懂」检查。不限人数 3 分钟线下 + 线上打印即用反馈表单

纸面优先，工具可选

上面每个文件夹都只用马克笔就能跑——不注册、不投影。想要在线版的前后测，或让答案直接上大屏，每个活动页都有对应的可选段落：FormLM 建在线前后测，QRCard-AI 负责扫码上屏。两者都不是用这些材料的前提。