领导力 · 全场 · 线下
无声排队.folder
不许说话、不许写字、不许看手机——只剩手势和选择。两次排队、十分钟，复盘一个问题：没有话语权的时候，谁在领导。
// 套件 v2：可投屏的 HTML 演示稿（讲者抽屉、流程计时、内置二维码）· 扑克规格可裁切卡组（含卡背与空白卡）· A3 活动海报 · A4 + US Letter 双纸型手册（带书签）· 三档授权（CC BY 免费 / 单场 / 机构）。
全组静默按生日排队——然后按司龄。当最响亮的工具被没收，领导力只剩三条路：主动站出来、做出看得懂的手势、让别人愿意跟。验证走位让全组的系统现出原形，复盘把两次排队都变成证据。
排队本身只要一块空地和一面墙：无投影、无布置。执行脚本带着两轮结构、蒙眼轮与观点轮变体，三种常见翻车各配一条救援；另有一套可选的扑克卡（规则、手势码、观察员、计时），想把观察摆在明面上的场子拿去用。
执行指南
// 这就是执行指南全文——在这读、照着带。页尾那个 .md 文件是同一份文字，离线用。
文件夹：`silent-lineup` · 分类：领导力 · 8–20 人 · 10 分钟 · 线下 · 可打印 · 测评型 许可：CC BY 4.0
全组按生日排队——不许说话、不许写字、不许掏手机。十分钟纯粹的非语言协调，复盘时聊的是：谁在带、谁在跟、当最响亮的工具被没收之后，领导力长什么样。
目标
活动结束时，参与者将：
- 看到不用一个字的领导力怎么冒出来——手势、站位、主动性。
- 看清自己的默认角色：组织别人的那位，还是等着被组织的那位。
- 练习一个协调动作：让人一眼看懂你——用手指示意出生月份。
什么时候用这个活动
- 房间需要在任何人被“任命”之前，先亲眼看到领导力自己冒出来——这是讲“非正式权威”最快的开场。
- 你有十分钟、一块空地，和 8–20 个在任何别的练习里都会抢话的人。
- 作为 `rotate-the-lead` 或决策权地图的暖场：这是看清“谁先动、谁等着”最快的方式。
布置
场地： 一面空墙或地上一条线，全组沿线站开。
材料： 排队本身什么都不需要，计时卡也不用——三分钟你自己数。文件夹另备一套可选的扑克卡（规则、手势码、观察员、计时），给想把「观察」摆上桌面的场子用。
规则——大声念出来： 「按生日排队，1 月在我左手边，12 月在我右手边。不许说话、不许写字、不许看手机。三分钟。开始。」
分组规则： 全体一起。超过 16 人分两条队，复盘时对比两条队各自怎么组织自己。
怎么带
| 时间 | 阶段 | 引导者做什么 | 参与者做什么 |
|---|---|---|---|
| 0–1 | 框定 | 念规则。「现在开始静默」 | 站定、散开 |
| 1–4 | 排队（3 分钟） | 计时。什么都不说。观察谁去查两端（1 月？）、谁去帮卡住的人 | 比手势、挪位置、用手指对生日 |
| 4–5 | 验证 | 沿队走一遍，每人原地大声报一次生日 | 错位浮出，允许快速修正（仍然无声） |
| 5–8 | 第二轮：司龄 | 「按入职年限排队。规则相同。」 | 新动态——这个更难比划 |
| 8–10 | 引入复盘 | 「两条队、两套系统。记住刚才的过程——复盘要用。」 | 进入下一环节 |
然后进入复盘——见 `复盘问题.md`。
那张卡
可选的 `道具卡.pdf`（扑克规格，63.5 × 88.9 mm，含出血与裁切线、品牌卡背、空白卡）共四类面：规则卡——把三条禁令摆在全组看得见的地方；手势码卡——手指报月份的一眼看懂暗号；观察员卡——发给想在排队时记录“谁先动、谁疏通”的人；计时卡——把三分钟立在地面上。空白卡写你们自己的码。不发卡，这场照样能跑；发卡，观察就从“引导者一个人看”变成全组一起看。
翻车点
- 有人「就说一句」想纠正排序。 救援：笑着宣布「再来——继续静默」。规则就是活动；一个字就塌。
- 全组在中段扎堆卡死。 救援：不救——卡住就是数据。复盘问题「谁本可以打破僵局？」就是为这一刻准备的。
- 验证暴露一长串错位。 救援：保持玩笑口吻——错误正是验证的意义，不是尴尬。为修正鼓掌，不为完美鼓掌。
变体
- 蒙眼轮： 第二轮闭眼——触觉成了唯一通道（事先约定拍肩字母表）。
- 观点排队： 就一句工作议题，从「非常同意」排到「非常不同意」——无声测温，直接喂给接下来的讨论。
- 远程： 原版无法线上——改成静音排序：所有人同时把生日打进聊天区，然后在共享白板上无声自排。
引导笔记
- 你的沉默就是仪器。引导者一出手帮忙，领导力就被人工供给了，数据也就废了。
- 复盘就在队列原地做——边走边问，证据一直摆在眼前，记忆也还新鲜。
- 放在开场跑。刚安静排完队的房间，随后撑得起更硬的真心话；反过来几乎从不成立。
- 若发那套可选道具卡，观察员卡要在第一轮之前发、不是中途发——迟到的观察者会错过“涌现”本身，而那正是全部重点。
贴上一面墙
把 `活动海报.pdf`（A3）印出来贴上墙——规则、流程、复盘问题都在一面墙上；房间静默的时候，墙是唯一在说话的东西。
本文件夹里的道具
- `执行指南.md`——本执行指南
- `复盘问题.md`——8 个编好号的复盘问题（每题标出它在测什么），外加复盘自身的翻车点
- `测评预设.json`——机器面文件（不在下载表列出）：前后测量表预设
- `道具卡.pdf`——可选扑克卡组（63.5 × 88.9 mm，出血与裁切线、品牌卡背、空白卡）：规则、手势码、观察员、计时
- `答卷.pdf`——A4 答卷：量表的打印填写版
- `学员工作簿.pdf`——学员工作簿：平实讲解、带引导的题目、笔记与行动页
- `演示文稿.html` / `.pdf`——讲课或投屏用的演示稿：讲者抽屉（S）、观众模式（B）、回合计时（T）、内置二维码、打印退化；`.pdf` 是同一份的打印版
- `运行手册.pdf`——印刷版：本执行指南 + 复盘表，合订成一份 A4 PDF 并带书签
- `活动海报.pdf`——一面墙讲完整场活动（A3）：速览、流程、复盘问题、注意事项
- `快速上手.md`——一页，三十秒，然后打印进场
- `使用许可.md`——一句话说明你能做什么：带场、复制、翻译、换牌均可，请保留署名行
- `SKILL.md`——供 AI 代理读取的机器可读清单
- `*-Letter.pdf`——所有打印文档的 US Letter 纸型版
代理版
本文件夹的每个文件都有稳定的公开 URL——AI 代理用三条 curl 命令就能拿到执行指南、复盘表和答卷（见 `SKILL.md`）。这个练习本身只需要一块空地和安静。
复盘引导
// 复盘问题全文——.md 版可一页打印给房间用。
8 个问题、3 个翻车点、一条规则：没人说一个字，所以每个动作都是选择。 配合 `执行指南.md` 使用。第二轮后复盘 10 分钟。
8 个问题
1. 第一个动的人。
「谁先动的——TA 实际做了什么？」
→ 无领导群体里的第一步通常是占边：直接走到 1 月那头。把它说出来。
2. 一眼看懂的人。
「谁的手势三米外都看得懂？靠的是什么？」
→ 让人一眼看懂，是领导力技能：用手指报月份胜过含糊挥手。
3. 卡死的那段。
「队在哪里卡死——谁本可以打破它？有人试过吗？」
→ 多数卡死就死到底。问题不是追责，是许可：大家觉得自己有权疏通吗？
4. 跟随者。
「最先跟上第一人的那三个人：为什么是他们？他们看到了什么别人没看到的？」
→ 早期跟随者等于共同领导。这个问题通常会让全场意外。
5. 第二轮，新系统。
「从生日换到司龄——你们的组织方式变了什么？更快、更慢、更乱？」
→ 司龄敏感——看住气氛；轻松但诚实。
6. 每天的版本。
「你的一周里，哪些时候群体在没有指定领导的情况下协调——那时谁先动？」
→ 迁移问题。预期答案：故障响应、聊天群、没有主持人的会议。
7. 那一个动作。
「如果能从无声排队里装一个动作进团队的周一，是哪个？」
→ 承诺问题。预期答案类似「没人要求就把我的状态写清楚」。
8. 最边缘的位置。
「最后站在队尾两端的是谁——待在边缘是什么感觉？」
→ 收尾问题。边缘位置让人孤立；用「谁去看过两端」收尾。
复盘本身的 3 个已知翻车点
- 复盘变人格测试。 「你是天生的领导！」——标签取代了分析。
救援：引回动作而不是人：「TA *做了什么*起了作用？」问题 1、2 就是干这个的。
- 安静的人没拿到功劳。 最安静的参与者把中段组织好了，而没人注意到。
救援：问问题 2 时指向队伍中段，不要指向两端。
- 第二轮变成司龄吐槽大会。 入职年限带出地位感，玩笑开始扎人。
救援：限时——一个观察，然后问题 6 把全场带回日常模式。
如果你在跑前后测（`测评预设.json`），排队期间留意这些可观察行为：
| 可观察行为 | 指向 |
|---|---|
| 有人在头 10 秒占了边位 | 主动性习惯 |
| 冒出手指月份或其他一眼能懂的暗号 | 协调设计 |
| 不是第一个动的人疏通了卡死 | 人人敢出头 |
参与者拿到的报告永远是自我对比，绝不是排名——你汇报时也别破这个例。
复盘本身的 3 个已知翻车点
- 复盘变人格测试。 「你是天生的领导！」——标签取代了分析。
救援：引回动作而不是人：「TA 做了什么起了作用？」问题 1、2 就是干这个的。
- 安静的人没拿到功劳。 最安静的参与者把中段组织好了，而没人注意到。
救援：问问题 2 时指向队伍中段，不要指向两端。
- 第二轮变成司龄吐槽大会。 入职年限带出地位感，玩笑开始扎人。
救援：限时——一个观察，然后问题 6 把全场带回日常模式。
如果你在跑前后测（测评预设.json），排队期间留意这些可观察行为：
| 可观察行为 | 指向 |
|---|---|
| 有人在头 10 秒占了边位 | 主动性习惯 |
| 冒出手指月份或其他一眼能懂的暗号 | 协调设计 |
| 不是第一个动的人疏通了卡死 | 人人敢出头 |
参与者拿到的报告永远是自我对比，绝不是排名——你汇报时也别破这个例。
适合谁 · 留下什么
无声排队适合谁？
带领导力或协作主题、要证据不要角色扮演的引导师：排队会显示谁真的先动、谁能让大家一眼看懂他的意思、谁疏通卡局。8 到 20 人可用，只需一块空地，还能用观点排队变体给敏感议题做无声测温。
它能产出什么结果？
全组不靠一个字建成的两套组织系统——队伍的形状和错位让它可见——外加评估预设给出的小组层面前后变化量，衡量主动性、让人看得懂的能力，以及人人都敢出头的氛围。它测量协调习惯，不是个人魅力。
我的 AI 代理能用这个文件夹吗？
可以。每个文件夹都附带 SKILL.md 技能文件：frontmatter 供匹配，外加真实可跑的准备命令——三条 curl 就拿到执行脚本、复盘表和答卷。三步工作流（发现、安装、运行）见技能页，每个文件夹都有一条命令即可安装的 zip 技能包，机器索引见 skills.json。
真的是免费的吗？
是——CC BY 4.0，不用注册账号，文件夹里也没有留邮箱才能下载的门槛。下载、运行、复制、改成你自己工作坊的品牌，都行。保留署名，一切免费。
变成在线版
文件夹里的纸面前后测（评审卡 + 测评预设.json）为只有马克笔的房间而设计。如果想要数字版——同样 6 道题的在线表单，每位参与者的前后变化自动计算——两条路径：
AI 代理路径
$ formlm-cli smart generate --input "Pre/post measure for the Silent Lineup leadership exercise: 6 Likert items on initiative, legibility, distributed permission and early following — the same 6 items before and after the activity, so each participant's delta is computed automatically"
代理工作流的第 4 步：npm install -g @formlm/cli，登录一次，上面的准备命令即可自动执行。表单和数据都在你自己的工作空间里。
——或者，用鼠标——
打开 FormLM 免费的前后测模板
，把 测评预设.json 里的 6 道题粘进去——模板自带前后对比与自动计分。
// 可选项，非必需——文件夹里的纸面版本本身已完整。对方平台需要免费账号。
投到大屏
文件夹自带一个单文件 HTML 演示文稿，一台笔记本就能全屏放。如果想把活动搬上场地大屏——现场提交实时上屏，倒计时和聚光在大屏上一键掌控，全场扫一个码就能参与——扫码投屏的配套工具是 QRCard-AI：
看看 QRCard-AI 的讲师大屏模式 ——墙上贴一个二维码，全场从各自座位扫码跟上。
// 可选项，非必需——文件夹里的演示文稿本就能在一台笔记本上全屏跑。
带走这个文件夹
// 每个文件都是普通文件，点击即下载——文件夹内无账号、无邮箱门槛。