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反馈表单
反馈表要五分钟填得完,还要能问出笑脸表之外的实话。这里的 6 个模板都是量表题加开放题,纸面在线两用,默认匿名。挑一个对得上你场次的,打印出来或直接发链接。
课后反馈问卷
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含测评
比满意度问卷多走一步的课后反馈问卷:6 道量表题加两道开放题——一条周一承诺、一句真实障碍。可打印卡片或一键在线版,5 分钟,匿名。
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工作坊反馈表
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含测评
公开工作坊的离场券:4 道评分题、一个 0-10 推荐分、两道开放题。离场时 90 秒——反馈收上来变成两样东西:能放上工作坊页面的学员评价(征得同意),和投票选出来的下一季选题单。
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培训评估表
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含测评
企业培训的柯氏级评估包:8 道反应题、3 道自信度自评、保持/修改开放题,外加把反馈变成行为证据的第 30 天追踪——产出一份管理层可直接转发的单页报告。
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超越笑脸表
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把笑脸表换成六个能浮出「接住了什么、现场有多大信心、什么会挡住周一」的题目。即印即选的扑克卡加一份读表指南。
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培训需求诊断问卷
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在设计之前就发:六个题目浮出「现在能做什么、需要做什么、缺口痛在哪」——一份会替你定议程的课前问卷。
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离场券
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门口九十秒:一个学到的点、一个还没解的问题、一个下一步——全在一张即印即走的小票上,你出门前就能读完。最小的诚实「懂没懂」检查。
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