WorkshopSkill 活動資料夾

溝通 · 雙人 · 實體進行

傾聽階梯.folder

已收錄

三個回合,同一位夥伴——先字面、再情緒、最後追問沒說出口的部分。兩個人,十五分鐘。驗證卡把「你聽見我了嗎」變成看得見的證據。

// 套裝 v2:可投屏的 HTML 簡報(講者抽屜、流程計時、內建 QR code)· 撲克規格可裁切卡組(含卡背與空白卡)· A3 活動海報 · A4 + US Letter 雙紙型手冊(帶書籤)· 5 題前後測評與可列印答卷。

經典的三層傾聽階梯練習,重構成一個完整的工作坊資料夾:帶計時的執行腳本、可列印道具卡、評審卡,外加測評型場次專用的兩分鐘前後測。跑完這一輪,每一對都看得見自己的溝通風格到底落在哪裡。

道具是撲克規格印刷卡(63.5 × 88.9 mm,含出血與裁切線)——描述者卡、畫畫卡、評審卡、計時卡——尺寸剛好每對一張紙。資料夾裡沒有任何東西需要投影儀,下載也無需任何帳號。

執行指南

// 這就是執行指南全文——在這讀、照著帶。頁尾那個 .md 檔案是同一份文字,離線用。

資料夾:the-listening-ladder · 分類:溝通 · 雙人配對或三人一組 · 15 分鐘 · 實體進行 · 可列印道具 · 測評型

授權:CC BY 4.0

多數「傾聽」練習只做到複述對方的字面話。這組階梯再往上爬兩層——字面底下的情緒、然後沒說出口的部分——而且只有當第三位手持驗證卡的人舉出「落地」,這組才算真的爬上去。課題不在「有沒有人生下來會聽」,而在深度是你刻意做出的選擇,最後一層恰恰是工作上幾乎沒人願意踩的那一層。


目標

活動結束時,學員將已經:

  1. 聽見自己的傾聽停在第一層——字面複述了,重點錯過了。
  2. 刻意為對方說出一句情緒判斷,並且接住了一次更正,在一個低風險回合裡。
  3. 就「沒說出口的部分」問出一個問題,然後守住那段沉默,沒有急著去填。


什麼時候用這個活動

  • 一個團隊聽見彼此的話,卻不斷錯過重點,然後對「傳回來的結果」感到吃驚。
  • 你只有十五分鐘與一對對或一組組人馬,不是一整間房間的動能。
  • 你想讓一節溝通課有能量測的前後變化——這個資料夾附了配對層級的前後測。


三個階層

層聽的人可以……判準
A — 字面只複述話裡的字面「你說的是 X、Y、Z。」說的人同意事實落地了嗎?
B — 情緒加上話底下的情緒「我聽見這背後是……」對,還是過度解讀?
C — 未言追問沒說出口的部分「有什麼是你沒說、我該知道的?」由說的人填補那個空缺。


佈置

計時: 現場十五分鐘用於三個回合與反思引導;前後測各另加兩分鐘,像書擋一樣夾在兩頭。

場地: 三人一組擺三張椅子,角度讓說者與聽者能面對面、驗證者能同時看見兩人。兩人之間不放桌子——卡片一直拿在手裡,到反思引導才放下,免得桌面變成台詞本。

每組材料:

物品來源
說者/聽者/驗證者角色卡 ×1 套道具卡.pdf(角色卡)
A/B/C 回合提示卡 ×1 套道具卡.pdf(回合卡)
驗證卡面——落地/還沒印在驗證者角色卡上;沒有第三面
學員工作簿 每人 1 份學員工作簿.pdf(美版 Letter:學員工作簿-Letter.pdf)
答卷 每人 2 張答卷.pdf——一張前測,一張後測
計時器你的手機,或簡報按 T 喚出的流程計時

分組規則: 三人組訊號最乾淨,因為專職驗證者會逼著配對誠實。人手緊時改兩人一組、靠互換角色自我驗證——結果更嘈雜,但練習次數更多。

角色: 說者(就一件真實的事講 90 秒,並在 C 回合回答那個問題)、聽者(只在本回合允許的那一層回應)、驗證者(舉卡,回合結束前不開口)。三個回合輪換,人人各說一次。



怎麼帶

時間階段引導者做什麼學員做什麼
0–2前測「五句話,寫你自己上週的工作,不是這個遊戲。」獨自在答卷上作答
2–3分組分工組成三人組,發角色卡與回合卡,把輪換順序當眾說清楚。拿卡,分派說者/聽者/驗證者
3–6A 回合 — 字面按下計時。「90 秒,講這週拖住你的那件事。聽者:只說字面。」說者講;聽者複述事實;驗證者舉落地或還沒
6–9B 回合 — 情緒同一位說者,重新 90 秒。「說出底下的那層情緒——然後追問自己說得對不對。」聽者命名情緒;說者更正或確認;驗證者判貼合,不判文采
9–12C 回合 — 未言換新說者、新題目。「就沒說出口的部分問一個問題。然後閉嘴。」聽者提問;兩人一起停在空缺裡;驗證者標記有沒有守住
12–15反思引導卡片仍在手裡時,照反思引導問題逐條帶。比較每一回合落在哪;挑定一層去練
15–17後測同樣五句話,這回針對剛爬過的階梯。獨自作答;配對只跟自己比較

接著帶反思引導——見 反思引導問題.md。



翻車點

  1. C 回合變成給建議。 聽者一聽見空缺就急著解決。救援:規則要在回合前重複,不是回合後——「一個問題,然後安靜,交給說的人去填。」
  2. 驗證者太客氣。 「差不多了」掩蓋了沒聽見,配對什麼也學不到。救援:把卡舉起來,當眾念出兩面——落地、還沒。有用的是「還沒」,而且越早說出口越安全。
  3. 把情緒說成診斷。 B 回合滑向替對方宣布他到底什麼感受。救援:強制那句核對——「我說得對嗎?」——並讓更正可以平平常常地落地,不必鼓起勇氣。
  4. 健談的人把三個回合都講完。 救援:輪換不是禮貌安排,而是設計本身;三位說者是三個資料點,一位說者只是一個。


變化版

  • 線上: 三人進分組房間,開攝影機,卡片舉到鏡頭前或共享在螢幕上。90 秒與那段沉默都要保留——製造學習的是約束,不是房間。
  • 大場地(20 人以上): 所有三人組依同一口令同時開跑;把 活動海報.pdf(A3)貼上牆當公共時鐘,再回全場反思引導,請三四組報告他們的驗證者在哪裡舉了還沒。
  • 壓縮版(10 分鐘): 只跑 A 與 C 兩個回合,去掉前後測。你丟掉了情緒那一層——反思引導時要明說,因為在時間壓力下被跳過的那一層,正是工作上天天被跳過的那一層。
  • 測評型: 分組之前跑前測,反思引導之後立刻跑後測——見 測評預設.json。有意思的數字不是得分,而是配對自己的移動。


引導筆記

  • C 回合提問之後那段沉默就是整個練習,別去救它;必要時用手指默數五秒。
  • 題目要真實但低風險——「這週拖住你的那件事」勝過一樁沉重告白。
  • 最有力的遷移提問:「你在工作上已經跳過哪一層?跳過它讓你付出了什麼代價?」


貼上一面牆

列印 活動海報.pdf(A3),帶課時把流程、三個階層與注意事項同時呈現給整間房間。



資料夾裡的道具

  • 道具卡.pdf —— 撲克規格列印頁(63.5 × 88.9 mm,含出血與裁切導引):角色卡、回合卡、品牌卡背、空白卡
  • 執行指南.md —— 就是這份執行手冊
  • 反思引導問題.md —— 六個反思引導問題、反思引導自身的翻車點、計分觀察線索
  • 測評預設.json —— 前後測預設:5 題,一題反向計分,配對層級
  • 答卷.pdf —— 把測評印成一張可填寫的 A4 答卷
  • 學員工作簿.pdf —— 學員工作簿:通俗講清概念、逐回合筆記、行動頁
  • 簡報.html / 簡報.pdf —— 教學或投屏用的投影片,一頁一個要點
  • 執行手冊.pdf —— 印刷版:本執行手冊 + 反思引導裝訂成一份帶書籤的 A4 文件
  • 活動海報.pdf —— 整個活動貼上一面牆(A3):概況、三個階層、注意事項
  • 快速上手.md · 使用許可.md —— 一頁上手、授權、自有品牌與版本紀錄
  • SKILL.md · the-listening-ladder.zip —— 給代理的機器可讀清單,以及整個資料夾一次下載


代理版

本資料夾每個檔案都有穩定的公開網址——AI 代理可以用三條 curl 命令取到道具卡、反思引導與這份執行手冊(見 SKILL.md)。而紙版本身根本不需要螢幕:沒有投影、沒有帳號,只有椅子與卡片。


反思引導

// 反思引導問題全文——.md 版可一頁列印給房間用。

六個問題、四處反思引導自身的翻車點,一條規矩:驗證卡就是證據。

與 執行指南.md 搭配使用。反思引導佔那十五分鐘裡的最後三分鐘。


怎麼帶這場反思引導

  • 卡片拿在手裡,別放桌上。每個問題都指向某個人手裡舉過的那張卡。
  • 先問這一組,再問全場。三人組手裡的證據最新鮮;全場看到的是模式。
  • 哪個回合什麼都沒發生——沒有更正、沒有「還沒」、沒有沉默——就直說。乾淨的回合往往是被跳過的回合,不是順利的回合。


卡片已經告訴你什麼

  1. A 回合的失誤。 字面傳回來了,事實沒有。這就是一往無回式傾聽的代價——和一封沒人被核對的交接郵件一模一樣。
  2. B 回合的過度解讀。 說出情緒是一種猜測,不是診斷。又猜、又查的聽者,勝過只猜、只宣稱的聽者。
  3. C 回合的沉默。 那組停在空缺裡、沒急著去修的人,才是真正聽見的人。多數團隊在工作上天天跳過這一層。


六個反思引導問題

1. 被跳過的那一層。

「你的配對最輕鬆爬上哪一層、又跳過了哪一層?」

→ 指向:這組傾聽的預設停點。被跳過的那一層,就是他們在工作上跳過的那一層;追問跳過它付出了什麼。

2. 那句「還沒」。

「驗證者哪裡舉了還沒?在變成落地之前改了什麼?」

→ 指向:把修補動作單獨拎出來。這是整場反思引導裡最強的單一指標:如果卡翻了而什麼都沒改,那是驗證者客氣了。

3. 未言的那個問題。

「這週你在一段真實對話裡,會問出哪個 C 回合的問題?」

→ 指向:單一承諾。一個問題能活過這一週;五個問題的清單活不過。

4. 那次更正。

「說者:當聽者把你的情緒說錯了,你說一句『不完全是』花了你什麼?」

→ 指向:這個房間能不能糾正一次傾聽而不把氣氛搞僵。三個回合沒人更正過任何東西,那這場練習就是表演——要當場說破。

5. 被守住的沉默。

「聽者:問完 C 回合那個問題、然後不去填那段安靜,是什麼感覺?」

→ 指向:對空缺的耐受力。注意那些笑著帶過的人,那通常正是在工作上太早去解決問題的人。

6. 第一層的代價。

「想一件上週別人跟你講過、而你只當作事實聽進去的事。你漏掉了什麼?」

→ 指向:把遷移落到桌子之外。要一個有名字的具體案例,不要一句原則——原則意味著沒人願意先開口。



反思引導自身的翻車點

翻車點為什麼會發生救援
反思引導變成給建議有人聽見空缺就急著去修規矩:報告你聽見了什麼,不是對方該做什麼。給建議只是穿了西裝的 A 回合傾聽。
驗證者說「做得不錯」禮貌掩蓋了沒聽見卡片只有兩面——落地,或還沒。追問:哪一句「還沒」你到現在還沒說出口?
C 回合的沉默是錯的原因沒人的問題可問當眾示範一句:「有什麼是你沒說、我該知道的?」然後完整等滿五秒。
情緒被當成診斷一次過度自信的複述被當作事實B 回合收尾必問「我說得對嗎?」,並讓更正顯得稀鬆平常,而非需要勇氣。


計分觀察線索(測評型場次)

如果你跑了前後測(測評預設.json),這些回合中的可觀察行為才是報告裡那段變化的依據:

可觀察行為指向
聽者在 B 回合先複述再回應複述正在變成習慣,而不只是一條規則
說者更正了情緒、氣氛沒有變僵這個房間受得住被聽錯
C 回合提問之後是沉默,不是方案對「未言」的耐受度
驗證者至少舉過一次「還沒」這個核對是真的,不是儀式


怎麼讀前後測

只在配對層級計分(見 測評預設.json)。報 pair_delta 與 construct_deltas,遵守 report_note,絕不為個人排名——這套練習測的是傾聽迴路的品質,不是任何一隻耳朵有多靈。


適合誰 · 留下什麼

傾聽階梯這個活動適合誰?

需要在長課程裡嵌一段短傾聽練習的引導師、培訓師與教練。它以雙人或三人一組為單位——6 到 40 人的任何群體都可以多組並行——從新團隊組建到領導力專案都適用。不需要任何繪畫功底:只要會說會聽,就能跑。

它能產出什麼結果?

反思引導結束後桌上留有兩樣東西:驗證卡——每對傾聽落點的可見證據——以及測評預設給出的配對層面前後變化量。它量的是傾聽迴路的質量而不是誰更能說,各對看到的是自己往上爬了幾層,而不是和其他對排名。

我的 AI 代理能用這個資料夾嗎?

可以。每個資料夾都附帶 SKILL.md 技能檔案:frontmatter 供匹配,外加真實可跑的準備命令——拿到道具和反思引導問題,再用 formlm-cli 建線上前後測。三步工作流(發現、安裝、執行)見技能頁,每個資料夾都有一條命令即可安裝的 zip 技能包,機器索引見 skills.json。

真的是免費的嗎?

是——CC BY 4.0,不用註冊帳號,資料夾裡也沒有留郵箱才能下載的門檻。下載、執行、複製、改成你自己工作坊的品牌,都行。保留署名,一切免費。

變成線上版

資料夾裡的紙面前後測(驗證卡 + 測評預設.json)只有馬克筆也能跑、甚至什麼裝置都不需的房間而設計。如果想要數字版——同樣 5 道題的線上表單,每位參與者的前後變化自動計算——兩條路徑:

AI 代理路徑

$ formlm-cli smart generate --input "傾聽階梯的前後來測:五題 Likert,構念為複述在先、辨識情緒、追問未言、自我參照(反向計分)與修復——同樣五題在三個回合前後各作答一次,自動算出每組配對的差值"

代理工作流的第 4 步:npm install -g @formlm/cli,登入一次,上面的準備命令即可自動執行。表單和資料都在你自己的工作空間裡。

——或者,用滑鼠——

開啟 FormLM 免費的前後測模板 ,把 測評預設.json 裡的 5 道題粘進去——模板自帶前後對比與自動計分。

// 可選項,非必需——資料夾裡的紙面版本本身已完整。對方平台需要免費帳號。

投影到大螢幕

資料夾自帶一個單檔 HTML 簡報,一台筆電就能全螢幕播放。如果想把活動搬上場地大螢幕——現場提交即時上螢幕,倒數計時和聚光在大螢幕上一鍵掌控,全場掃一個碼就能參與——掃描投影的配套工具是 QRCard-AI:

看看 QRCard-AI 的講師大螢幕模式 ——牆上貼一個 QR code,全場從各自座位掃描跟上。

// 選項,非必需——資料夾裡的簡報本就能在一台筆電上全螢幕執行。

帶走這個資料夾

道具卡.pdf 撲克規格印刷頁(63.5 × 88.9 mm,含出血與裁切線、品牌卡背與空白卡):說者/聽者/驗證者角色卡與三張回合卡,每三人一組一套。 pdf 668 KB 答卷.pdf A4 答卷:一張跑兩遍——開場前一次,反思引導之後一次。 pdf 459 KB 快速上手.md 從這裡開始:按身份取用、每個檔案是什麼、按場景列印。一頁,三十秒。 md 3 KB 簡報.pdf 帶場用的 12頁簡報:一頁一個觀點。投屏或列印都行。 pdf 299 KB 簡報.html 舞臺級演示工具:S 鍵講者抽屜(含流程計時鐘)、回合計時(T)、觀眾模式(B)、全屏頁尾二維碼角標。單檔案離線;白標 = logo、配色、wslink。 html 31 KB 學員工作簿.pdf 學員的學習+工作冊:三個階層的通俗講解、逐回合筆記與一層行動頁。 pdf 1615 KB 活動海報.pdf 一面牆講完整場活動(A3):速覽、流程、反思引導問題、注意事項。 pdf 394 KB 使用許可.md 這套材料的使用許可:平實說明能做什麼、要保留什麼。 md 2 KB 執行手冊.pdf 印刷版:執行腳本與反思引導表合訂成一份 A4 文件。列印出來,帶它進場。 pdf 1597 KB 執行指南.md 執行手冊:目標、三個階層、佈置與材料表、逐分鐘腳本、翻車點與救援,以及線上/大場地/10 分鐘壓縮版。 md 8 KB 反思引導問題.md 6 個反思引導問題(每題帶一句指向)、反思引導自身的 4 個翻車點,以及支撐前後測的可觀察計分線索。 md 4 KB 測評預設.json 前後測量表預設——5 道題,一題反向計分,按配對計分。純 JSON,無鎖定。 json 3 KB SKILL.md 供 AI 代理使用的技能檔案:frontmatter 供匹配,可執行的準備命令——道具、反思引導、線上前後測。 md 8 KB

// 每個檔案都是普通檔案,點選即下載——資料夾內無帳號、無郵箱門檻。